1. Jangan terlalu ambisius dengan membentuk superteam.
2. Rekrut orang-orang yang komit terhadap kesempurnaa, memiliki standar yang tinggi, memerhatikan detail dan action oriented.
3. Berikan standar yang jelas
4. Harapkan yang terbaik
5. Komunikasi
6. Perhatian
7. Personalisasikan penghargaan
8. Berikan perhargaan team
9. Berikan sentuhan cross border
10. Rayakan bersama
11. Jangan pernah membubarkan the winning team
Sumber : buku Change !, Rhenald Kasali Ph.D.
 | Agustiar on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
 | Bily Aryadi on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
 | sahat simanjuntak on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
| Bily Aryadi on tips masuk PTPN euy ! |
| Bily Aryadi on dibutuhkan segera di poliplant… |
 | andy sutejo on dibutuhkan segera di poliplant… |
 | alpinsyah on tips masuk PTPN euy ! |
| Bily Aryadi on Harga CPO beberapa tahun Terak… |
 | tower triangle Ponti… on Harga CPO beberapa tahun Terak… |
| Bily Aryadi on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
 | Indra k on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
| Indra k on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
| Bily Aryadi on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
 | Asep on Urutan Aplikasi Pemupukan TM… |
| Bily Aryadi on dibutuhkan segera di poliplant… |
Asisten Afdeling Euy...!!! 
Leave a comment