perubahan

Langkah sukses memimpin dan mengelola perubahan :
1. Antisipasi perubahan
2. Identifikasi
3. Menjual perubahan
4. Menggalang sumber daya
5. Dobrak zona nyaman
6. Berikan penghargaan
7. Belajar dari pengalaman & tidak berhenti berubah.

Sumber : buku setiap manajer harus baca buku ini, james gwee, gramedia pustaka utama, jakarta, 109 hal.

Posted with WordPress for BlackBerry.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: