motivasi

Motivasi kerja adalah kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan lingkungan kerja.

Motivasi = Ekspektansi x Instrumen x
Valensi.

M = E x I x V

Upaya manager meningkatkan motivasi karyawan :
1. Mengakui bahwa setiap karyawan memiliki kebutuhan dan preferensi yang berbeda.
2. Mencoba memahami kebutuhan utama seorang karyawan.
3. Membantu seorang pegawai menentukan upaya mencapai kebutuhannya melalui prestasi.

Posted with WordPress for BlackBerry.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: