langkah kepemimpinan

1. Mengerti tugas pokoknya sendiri.
2. Tahu jumlah bawahan
3. Tahu nama-nama pembantu
4. Tahu tugas masing2 pembantu
5. Memperhatikan kehadiran (prosensi & absensi)
6. Memperhatikan peralatan yang diperlukan oleh pembantu
7. Mengadakan evaluasi
8. Mengadakan tindakan-tindakan
9. Memperhatikan karier pembantu
10. Memperhatikan kesejahteraan
11. Suasana kekeluargaan
12. Mengadakan laporan ke atas.

Posted with WordPress for BlackBerry.

Posted in perubahan. Tags: . 3 Comments »

3 Responses to “langkah kepemimpinan”

  1. adon Says:

    mo nanya ni mas,
    1. apa2 saja hal2 yang di audit (audit operational)di perkebunan kelapa sawit?
    2. apa saja aktivitas produksi kelapa sawit yang mungkin menyebabkan timbulnya risiko kerugian di proses pengolahan minyak kepala sawit?
    terimakasih ya mas.

    • Bily Aryadi Says:

      Terima kasih anda mau berkunjung ke blog saya.

      1. Hal yang diaudit tentu saja semua aspek yang ada di perkebunan kelapa sawit. Yang pasti aturan yang sudah berlaku dari perusahaan telah dilaksanakan atau belum ? Begitu mas.
      2. Semua aktivitas di proses pengolahan minyak kelapa sawit dapat menimbulkan kerugian (lossess) ‎​​☺HË•⌣•HË•⌣•HË•⌣•HË..
      Yang pasti adalah bagaimana kita mengawasinya dengan penuh tanggung jawab.

      Semoga bisa membantu.
      Tetap SEMANGAATTT…Euy..!!!

  2. adon Says:

    terimakasih mas,

    kegiatan apakah yang paling banyak menimbulkan lossess di pengolahan kelapa sawit mas?
    bagaimana cara mengetahui lossess yang ditimbulkan dari setiap proses pengolahannya mas?

    terimakasih


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: